Noceto (PR) — Operativi su Parma, provincia e zone limitrofe
Corso di Formazione per il Datore di Lavoro a Parma e Provincia
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, per la prima volta nella storia della normativa sulla sicurezza sul lavoro, anche il datore di lavoro è tenuto a seguire un percorso formativo obbligatorio.
A chi è obbligatorio
Il corso è obbligatorio per tutti i datori di lavoro, come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in attuazione dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008. L’obbligo si applica indipendentemente dalla presenza di un RSPP esterno o interno e riguarda ogni datore di lavoro, a prescindere dal settore produttivo e dal numero di dipendenti.
Normativa di riferimento
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 37, comma 2 — Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, che introduce per la prima volta l’obbligo formativo specifico per il datore di lavoro, definendone durata, contenuti minimi e modalità di erogazione.
Durata e modalità
Il corso ha una durata minima di 16 ore e si articola in due moduli:
Modulo giuridico-normativo: dedicato al quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai ruoli e alle responsabilità del datore di lavoro, al sistema sanzionatorio e alla gestione delle emergenze.
Modulo organizzativo-gestionale: dedicato alla valutazione dei rischi, all’organizzazione del sistema di prevenzione e protezione aziendale, alla gestione degli appalti e alla sorveglianza sanitaria.
Il corso può essere erogato in presenza, in modalità mista o online dove consentito dall’Accordo. Al termine del percorso è prevista una verifica finale di apprendimento obbligatoria.
Scadenze da rispettare
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 è operativo dal 24 maggio 2026. I datori di lavoro hanno tempo fino al 24 maggio 2027 per completare il percorso formativo obbligatorio di 16 ore
Aggiornamento del corso
L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, con una durata minima di 6 ore. Con Si.Ge.A. puoi monitorare la scadenza del tuo obbligo formativo e quello di tutte le figure aziendali, ricevere notifiche in anticipo e avere la documentazione sempre pronta in caso di ispezione.
Durata e modalità
Il corso ha una durata minima di 16 ore e si articola in due moduli:
Modulo giuridico-normativo
Modulo organizzativo-gestionale
Durata e modalità
Il corso ha una durata minima di 16 ore e si articola in due moduli:
Modulo giuridico-normativo
Modulo organizzativo-gestionale
A chi è obbligatorio
Il corso è obbligatorio per tutti i datori di lavoro, come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in attuazione dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008. L’obbligo si applica indipendentemente dalla presenza di un RSPP esterno o interno e riguarda ogni datore di lavoro, a prescindere dal settore produttivo e dal numero di dipendenti.
Normativa di riferimento
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 37, comma 2 — Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, che introduce per la prima volta l’obbligo formativo specifico per il datore di lavoro, definendone durata, contenuti minimi e modalità di erogazione.
Durata e modalità
Il corso ha una durata minima di 16 ore e si articola in due moduli:
Modulo giuridico-normativo: dedicato al quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai ruoli e alle responsabilità del datore di lavoro, al sistema sanzionatorio e alla gestione delle emergenze.
Modulo organizzativo-gestionale: dedicato alla valutazione dei rischi, all’organizzazione del sistema di prevenzione e protezione aziendale, alla gestione degli appalti e alla sorveglianza sanitaria.
Il corso può essere erogato in presenza, in modalità mista o online dove consentito dall’Accordo. Al termine del percorso è prevista una verifica finale di apprendimento obbligatoria.
Scadenze da rispettare
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 è operativo dal 24 maggio 2026. I datori di lavoro hanno tempo fino al 24 maggio 2027 per completare il percorso formativo obbligatorio di 16 ore.
Aggiornamento del corso
L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, con una durata minima di 6 ore. Con Si.Ge.A. puoi monitorare la scadenza del tuo obbligo formativo e quello di tutte le figure aziendali, ricevere notifiche in anticipo e avere la documentazione sempre pronta in caso di ispezione.
Domande Frequenti
Il corso è obbligatorio anche se ho già un RSPP esterno?
Sì. L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 stabilisce l’obbligo formativo per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dalla presenza di un RSPP esterno o interno. I due obblighi sono distinti e non si sostituiscono a vicenda.
Entro quando devo completare il corso?
Il termine per completare il percorso formativo obbligatorio di 16 ore è il 24 maggio 2027. L’Accordo è operativo dal 24 maggio 2026.
Il corso può essere svolto online?
Sì, in parte. Il corso può essere erogato in modalità mista o online dove consentito dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La verifica finale di apprendimento è obbligatoria per tutti.