8 ore per i settori a rischio basso (4 ore generali + 4 ore specifiche)
Corso di Formazione Lavoratori a Parma e Provincia
La formazione sulla sicurezza sul lavoro è un obbligo che riguarda ogni lavoratore, indipendentemente dal settore e dalla dimensione dell’azienda. Non è un adempimento da sbrigare una volta sola: va rinnovata, documentata e adeguata ai rischi reali del contesto lavorativo.
A chi è obbligatorio
Il D.Lgs. 81/2008, art. 37, stabilisce che tutti i lavoratori debbano ricevere una formazione adeguata e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’obbligo si applica a ogni lavoratore subordinato, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, e si estende ai lavoratori somministrati, ai soci lavoratori e a tutte le figure equiparate. La formazione deve essere erogata dal datore di lavoro durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico del lavoratore.
Normativa di riferimento
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 37 — Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, che definisce durata, contenuti minimi e modalità di verifica finale dei percorsi formativi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Durata e modalità
Il corso si articola in due moduli: una parte di formazione generale, della durata minima di 4 ore, e una parte di formazione specifica la cui durata varia in base al livello di rischio del settore di appartenenza dell’azienda, secondo la classificazione dell’Allegato IV dell’Accordo Stato-Regioni 2025.
La durata complessiva minima è:
Il corso può essere erogato in presenza, in modalità mista o online dove consentito dall’Accordo. GL Comunicazione organizza i corsi presso la propria sede di Noceto, direttamente in azienda o in videoconferenza sincrona.
Aggiornamento del corso
L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, con durata e contenuti definiti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in relazione ai rischi specifici dell’attività svolta. È prevista inoltre una verifica finale di apprendimento obbligatoria al termine di ogni percorso formativo e di aggiornamento.
Con Si.Ge.A puoi monitorare le scadenze di aggiornamento di tutto il personale, tenere traccia delle attestazioni rilasciate e avere la documentazione sempre pronta in caso di ispezione, senza gestire manualmente fogli di calcolo o promemoria.
Livelli di formazione
8 ore per i settori a rischio basso (4 ore generali + 4 ore specifiche)
12 ore per i settori a rischio medio (4 ore generali + 8 ore specifiche)
16 ore per i settori a rischio alto (4 ore generali + 12 ore specifiche)
Il corso può essere erogato in presenza, in modalità mista o online dove consentito dall’Accordo. GL Comunicazione organizza i corsi presso la propria sede di Noceto, direttamente in azienda o in videoconferenza sincrona.
Livelli di formazione
8 ore per i settori a rischio basso (4 ore generali + 4 ore specifiche)
12 ore per i settori a rischio medio (4 ore generali + 8 ore specifiche)
16 ore per i settori a rischio alto (4 ore generali + 12 ore specifiche)
Il corso può essere erogato in presenza, in modalità mista o online dove consentito dall’Accordo. GL Comunicazione organizza i corsi presso la propria sede di Noceto, direttamente in azienda o in videoconferenza sincrona.
A chi è obbligatorio
Il D.Lgs. 81/2008, art. 37, stabilisce che tutti i lavoratori debbano ricevere una formazione adeguata e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’obbligo si applica a ogni lavoratore subordinato, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, e si estende ai lavoratori somministrati, ai soci lavoratori e a tutte le figure equiparate. La formazione deve essere erogata dal datore di lavoro durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico del lavoratore.
Normativa di riferimento
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 37 — Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, che definisce durata, contenuti minimi e modalità di verifica finale dei percorsi formativi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Durata e modalità
Il corso si articola in due moduli: una parte di formazione generale, della durata minima di 4 ore, e una parte di formazione specifica la cui durata varia in base al livello di rischio del settore di appartenenza dell’azienda, secondo la classificazione dell’Allegato IV dell’Accordo Stato-Regioni 2025.
La durata complessiva minima è:
Il corso può essere erogato in presenza, in modalità mista o online dove consentito dall’Accordo. GL Comunicazione organizza i corsi presso la propria sede di Noceto, direttamente in azienda o in videoconferenza sincrona.
Aggiornamento del corso
L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, con durata e contenuti definiti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in relazione ai rischi specifici dell’attività svolta. È prevista inoltre una verifica finale di apprendimento obbligatoria al termine di ogni percorso formativo e di aggiornamento.
Con Si.Ge.A puoi monitorare le scadenze di aggiornamento di tutto il personale, tenere traccia delle attestazioni rilasciate e avere la documentazione sempre pronta in caso di ispezione, senza gestire manualmente fogli di calcolo o promemoria.
Domande Frequenti
La formazione può essere svolta online?
Sì, per alcune tipologie di rischio e nel rispetto delle modalità previste dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La parte pratica, ove prevista, deve essere svolta obbligatoriamente in presenza.
Cosa succede se un lavoratore non viene formato?
Il datore di lavoro che non adempie all’obbligo formativo è soggetto a sanzioni penali e amministrative ai sensi dell’art. 55 del D.Lgs. 81/2008, che prevedono l’arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.315 a 5.699 euro.